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哪些公司适合采用人力资源外包服务呢

发布时间:2021-4-29 9:55:00 来源:http://www.029jbl.com/news603236.html

随着时代的发展,选择各企业之间的竞争越来越激烈,目前很多公司为了自身更好的发展会选择人力资源外包服,但并不是所有的企业都适合人力资源外包,那么企业如何选择一家适合自身的人力资源外包公司呢?

1、员工流动性较快的企业

目前很多企业人员流动性大,新入职员工在社保还未生效就离职,造成企业用工成本大幅度增加,销售人员工资过高,容易造成企业双基数问题,企业面临的稽核风险变高的问题。这种情况下可以选择人力资源外包服务解决企业用工问题。

2、员工数量不多的中小型企业

一般的中小型企业因发展速度较慢,人员数量有限,并不会设置独立的人力资源部门,这就会让一些员工身兼数职,这样做有时候不仅会导致工作效率低下,反而还会引起员工的不满。这类型的公司就可以将人事外包给人力资源外包公司,使用很低的成本就可以获得高质量、高效率的服务,而且员工的工作氛围也可以更加和谐。

3、政府事业单位

政府事业单位都有人员编制的限制,当公司人员达到一定编制数量时,只能采用其他用工方式来解决人员问题,同时,大部分单位还存在超龄人员工伤问题,员工事务性工作管理等种种问题让人头大。而人力资源外包完全可以解决企业用工问题,社保缴纳、人员编制等问题。


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