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咸阳劳务派遣外包是现如今非常欢迎的一种用工方式,其显著的特征就是雇佣和使用相分离,劳动派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作,从而可以帮助用工单位降低用人成本和风险。那作为一名普通的劳务派遣人员应该如何去维护自己的合法权益呢?
劳务派遣外包公司提醒,不论是用人单位还是劳务工,需依法签订劳动合同。虽然大部分劳务派遣只是临时性、辅助性或者替代性的,但必要劳务派遣合同还是要签订的,这样既保障的劳务派遣公司的合法程序,也为劳务派遣人员的利益带来了合法保障。
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