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对于劳务派遣这种用工模式大家了解多少?劳务派遣是当下很多企业都会使用到的用工模式,很多人觉得这种用工模式只是给企业带来好处。其实并不是这样,劳务派遣在促进就业方面也是起到了重要的作用。可以说它对于缓解就业压力,同时对于一部分下岗、失业的人员来说,也给他们提供了再就业的机会。劳务派遣在促进就业上的作用主要体现在以下几个方面:
一、劳务派遣的优势在于组织力,特别是针对务工人员来说,实现了农村劳动力向城乡转移的目标。而且还有专业的部门去管理这些人员,这样既解决了劳务派遣输出的盲目性,同时又能够使劳动力的权益得到更好的保障。
二、提供就业效率,劳务派遣的出现为用人单位解决了用工难题,只要企业需要劳动力就可以找劳务派遣机构,而这些劳动力的报酬和福利不直接从企业中支付,所以是能够降低企业用人成本的。
三、劳务派遣服务能够更好的促进就业体质,它能够把下岗员工、失业人员组织起来,帮助他们更好的创业或者就业,这样就促进了体制内就业机制的转换。