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咸阳劳务派遣的定义

发布时间:2021-3-1 10:45:00 来源:http://www.029jbl.com/news564307.html

所谓劳务派遣就是是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。

  一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。

  咸阳劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。

  咸阳人力资源公司其实就是一家专业提供人力资源服务供应的机构,劳务公司主要经营的是劳务派遣服务。公司先从社会上招收员工,然后和他们签订劳动合同。之后再把员工派遣到用工企业工作,通过收取用工企业的管理费赚取利润。劳务人员的劳动关系在劳务派遣公司,不在用工企业。对于企业来讲,通过这种方式可以降低人力成本,并规避部分管理风险。

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