人力资源外包业务是指将原来的企业人力资源部承担的一些重复的，事务性的人力资源管理工作，通过签订合同委托给有经验的人力资源服务公司，有利于给企业降低成本，提高员工工作效率，具体有什么优势，咸阳人力资源外包总结以下几条：

1、提升企业核心竞争力，这些服务的主要特点就是可以解放企业员工的双手，把精力集中在自己的核心业务上，进而提高企业的利益。2.降低人力资源管理成本，提高经营绩效，通过人力资源外包业务，企业不再花费较大精力维护先进繁杂的人力管理体系，避免了内部过高的管理成本。3.有利于留住优秀员工，优秀的外包公司通常拥有人力资源各方面的专面，这些外部工作者了解员工的需求，能够提高员工的综合满意度，员工流失率就会下降。 4.有助于企业建立健全的人力资源管理制度，当企来人力资源部门无力，不擅长或不便开展某方面业务时，特别像一些中小型的企业在刚起步时，由于人员配备不充分导致一些人力资源问题自己解决不了或效率低，这种情况选择有经验的人力资源外包服务公司无疑是不错的选择。 咸阳人力资源外包